Líder de crecimiento de búsquedas en SEO e IA

También contratando: Responsable de Crecimiento — SaaS Gerente de Producto y Crecimiento Gerente de Marketing de Rendimiento y CRO


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Algunas preguntas rápidas

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¿Necesitará patrocinio ahora o en el futuro para obtener el estatus de visa de empleo (por ejemplo, estatus de visa H-1B)? *

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Acerca de este rol

Estamos buscando un líder de crecimiento de búsqueda de SEO e IA para generar adquisición orgánica de clientes en todos nuestros productos SaaS. El objetivo no es simplemente aumentar el tráfico. Su responsabilidad es generar visitantes calificados, registros e ingresos a través de la búsqueda. La función cubre el SEO tradicional, así como el descubrimiento emergente a través de motores de búsqueda y respuestas impulsados por IA.

Lo que tendrás:

  • Desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento orgánico.
  • Realice investigaciones sobre palabras clave, mercado y competencia.
  • Identificar oportunidades de búsqueda con alta intención comercial.
  • Cree estrategias de páginas de destino y contenido.
  • Desarrollar oportunidades de SEO programático cuando sea apropiado.
  • Mejorar los enlaces internos y la arquitectura del sitio.
  • Trabaje con desarrolladores en SEO técnico.
  • Supervise la indexación, el rastreo, Core Web Vitals, datos estructurados y otros problemas técnicos.
  • Construya programas legítimos de adquisición de enlaces y relaciones públicas digitales.
  • Desarrollar contenido diseñado para ganar citas y visibilidad en entornos de búsqueda de IA.
  • Actualizar y consolidar contenido existente de bajo rendimiento.

Requisitos:

  • Historial demostrable de crecimiento del tráfico orgánico para empresas SaaS o tecnológicas.
  • Sólidos conocimientos técnicos de SEO.
  • Fuerte comprensión de la intención de búsqueda.
  • Excelente inglés escrito.
  • Experiencia en adquisición de enlaces.
  • Cómodo trabajar con Google Search Console, GA4, plataformas SEO y herramientas de análisis.
  • Uso avanzado de herramientas de IA para SEO y flujos de trabajo de contenidos.
  • Capaz de distinguir oportunidades significativas de SEO del tráfico vanidoso.

Los candidatos deben estar preparados para mostrar sitios web y resultados mensurables de trabajos anteriores.

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