Produkt- und Wachstumsmanager

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Ein paar kurze Fragen

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Werden Sie jetzt oder in Zukunft eine Patenschaft für den Status eines Arbeitsvisums benötigen (z. B. H-1B-Visumstatus)? *

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Über diese Rolle

Wir suchen einen Produkt- und Wachstumsmanager, der bestimmt, was unser Entwicklungsteam bauen soll und warum. Sie sitzen zwischen Kunden, Analysen, Wachstum, Design und Engineering. Ihre Verantwortung besteht nicht nur darin, einen Rückstand zu bewältigen. Sie identifizieren Kundenprobleme und Geschäftsmöglichkeiten und wandeln sie in Produktverbesserungen um, die Aktivierung, Konvertierung, Bindung und Umsatz steigern.

Was Sie besitzen werden:

  • Pflegen und priorisieren Sie die Produkt-Roadmap.
  • Analysieren Sie das Kundenverhalten und die Produktnutzung.
  • Befragen Sie Kunden und untersuchen Sie wiederkehrende Probleme.
  • Übersetzen Sie Geschäftsanforderungen in klare Spezifikationen für Entwickler.
  • Verbessern Sie das Onboarding und das Erlebnis für Erstbenutzer.
  • Identifizieren Sie Reibungspunkte während der Anmeldung, des Kaufs und der Produktnutzung.
  • Entwickeln Sie Produktexperimente und A/B-Tests.
  • Nehmen Sie an Preis- und Verpackungsinitiativen teil.
  • Koordinieren Sie Produkteinführungen mit Engineering, Wachstum und Kundensupport.
  • Pflegen Sie Produkt-KPIs und berichten Sie über Ergebnisse.

Voraussetzungen:

  • Erfahrung im Umgang mit SaaS-Produkten.
  • Starke analytische Fähigkeiten.
  • Bequeme enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren.
  • Verständnis von UX und Conversion-Optimierung.
  • Fähigkeit, klare Produktanforderungen zu schreiben.
  • Kommerzielle Denkweise: versteht, dass Produktentscheidungen letztendlich Kunden- und Geschäftswerte schaffen müssen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
  • Bequem in einem kleinen Unternehmen mit begrenzter Bürokratie zu arbeiten.

Besonders wertvoll sind Erfahrungen mit PLG SaaS-Unternehmen. Arbeitszeiten: erhebliche Überschneidungen mit den USA. Östliche Zeit.

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